贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份公司“想方设法拓职位 提速增效促就业”国有企业专场招聘报名表.doc

贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份公司下属贵州铜仁公路勘察设计院公司公司创建于1956年，原名为贵州交通厅公路局第四工程队，于1958年下放到地方，先后更名为铜仁专员公署公路工程队、铜仁公路工程队、贵州铜仁公路勘察设计队、铜仁公路勘察设计所，2009年由所升级为院，2017年7月划转至铜仁城交集团，为一级全资子公司，2021年1月全方位完成公司制改革，更名为贵州铜仁公路勘察设计院公司。注册资本金为5000万元。现有职工91人，劳务派遣5人，中高级职称50人，占比56%，持注册职业资格证5人，占比5%，本科以上学历69人，占比76%。

主营业务：工程勘察，工程设计，工程咨询服务。

公司资质：工程设计公路行业专业甲级、市政行业专业乙级，工程勘察专业类乙级，劳务类，工程监理专业乙级，工程咨询单位乙级资信等资质。

在半个多世纪的风雨经历中渐渐进步壮大，设计作品多次荣获省、市工程勘察设计奖，近几年在交通基建范围连续维持AA级好信用评价。

1、组织领导

为保证招聘工作有序拓展，成立招聘工作领导小组，统筹本次引进招聘工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘平时工作。

2、招聘职位

3、招聘原则

根据民主、公开、角逐、择优和德才兼备原则，实行公开考试报名职位、公开考试报名资格条件、公开面试程序、公开面试结果四公开。

4、招聘对象及基本条件

招聘对象

行政机关、企事业单位在职和社会适岗职员、大学毕业生。

基本需要

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有好的职业素养;

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.年龄以具体职位招聘条件需要为准;

4.符合面试职位需要的其它资格条件。

以下职员不能报名

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾遭到处置或正在同意审察的;

2.提供不真实证明和材料的;

3.被法院列为失信职员的;

4.不符合公开招聘有关条件需要的;

5.法律、法规规定不能聘用为企业职员的。

5、工作程序

发布招聘公告

在铜仁市金融和国有资产进步中心官方网站、铜仁市人力资源和社会保障局官方网站、贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份公司责任公司官方网站与贵州铜仁公路勘察设计院公司官方网站公开发布人才引进信息，发布公告5个工作日。

报名

1.报名日期：2024年9月3日8:302024年9月9日18:00。

2.报名方法：在线报名。

3.报名需要：每位面试职员只能投递一个职位，多职位投递视为无效。报名职员提供不真实材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格;如在录用之后查出招聘时存在上述状况的，取消录用资格。

4.面试职员登录贵州铜仁公路勘察设计院公司官方网站查询知道有关招聘公告，下载报名表据实填写，将报名材料打包发送至邮箱：516750725@qq.com，邮件标题为：面试公司名字+面试职位+名字+联系电话。

5.报名材料：报名表、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件;有任职历程的，需提供任职文件扫描件;有工作历程需要的，提供有关工作证明材料扫描件;最近免冠同底2寸彩色照片1张。

笔试

1.笔试实行100分制闭卷考试，笔试内容为重点测试考试报名职员政策理论水平、剖析、解决实质问题能力、专业常识、文字表达能力等综合素质。

2.笔试时间和地址另行公告。

3.由设计公司政工部将职员成绩在贵州铜仁公路勘察设计院公司官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。

资格审察：

1.资格审察时间：2024年9月十日2024年9月18日8:3018:00。

2.审察方法：网上审察。

3.重点审察报名材料的真实性及是不是符合报考条件。

4.资格审察贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现报名职员资格不符，即取消资格。

4.面试职员在线上资格审察提供资料与报名材料一致。

5.资格审察结果予以公示，公示期为5个工作日。依据笔试成绩，各职位根据计划的1：3从高分到低分确定资格审察职员，最低笔试分如出现同分者，均进入资格审察环节，审察未通过的考生，且该职位未达到招聘计划1：3比率的，采取递补。经公示无异议后，进入面试环节。

面试

1.面试实行100分制，面试采取答辩的方法进行，主要测试应试职员的综合剖析能力、工作适应能力、与考试报名职位匹配性、言语表达与应变反应能力等。

2.面试成绩四舍五入保留小数点后两位有效数字，最后取平均分作为面试成绩，面试成绩70分为合格分数线，低于合格分数线的职员，取消进入下一环节的资格。出现面试成绩第一并列的,则进行加试，加试分数高的进入下一环节。

3.面试时间和地址另行公告。

4.由设计公司政工部将职员成绩在贵州铜仁公路勘察设计院公司官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。

体检

依据面试职员考试综合成绩，最后得分由高到低1∶1的比率确定体检职员，低于最低分数线的考生不能进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》实行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。舍弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按70分以上由高到低依次递补。体检所产生的成本由考试报名职员自理。

考察

主要考察拟聘职员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。舍弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按70分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列状况之一者，即取消聘用资格：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.考察时，没考察依据或报名时提供不真实证明和材料;

4.法律、法规规定不能聘用为企业员工的;

5.其他经领导小组研究确定不可以聘用的。

公示

面试、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员的，由集团公司人力资源部在铜仁城交集团公司官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。

聘用

1.公示期结束后，无不好的反映的拟聘职员，准时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后对试用职员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

2.拟聘用职员自愿舍弃或因不可抗力缘由导致减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

6、薪资待遇

拟聘职员薪资待遇根据公司薪资规范实行。

7、其他事宜

1.为保证招聘工作公开、公平、公正，公司招聘工作领导小组要切实加大领导和统筹协调。所有参加招聘工作的职员需要严格落实工作责任、严守工作纪律和保密纪律。凡与面试职员存在回避关系的，需要主动回避。对此次招聘工作中发现有违规违纪行为的，将按有关规定从严查处。

2. 其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

原标题：贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份公司想方设法拓职位 提速增效促就业国有企业专场招聘公告

文章来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202409/t20240902_85533025.html